Штрафы за нарушение охраны труда — один из существенных рисков для работодателя. Ответственность может наступить не только после несчастного случая, но и за отсутствие обязательного обучения, СОУТ, медицинского осмотра, необходимых СИЗ или другие нарушения требований безопасности.
Основные административные санкции установлены статьей 5.27.1 КоАП РФ. Для юридического лица штраф за отдельное нарушение может достигать 150 000 рублей, а при повторном аналогичном нарушении — 200 000 рублей или административного приостановления деятельности до 90 суток.
Поэтому охрана труда для бизнеса — это не только комплект документов. Работодателю необходимо контролировать реальные процессы и своевременно устранять нарушения. Рассмотрим основные штрафы по охране труда в 2026 году и способы снизить риски компании.
Какие штрафы за нарушение охраны труда предусмотрены
Размер ответственности зависит от характера нарушения. По части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ нарушение нормативных требований охраны труда, если оно не подпадает под специальные составы, предусматривает для юридического лица предупреждение или штраф от 50 000 до 80 000 рублей. Для должностного лица — предупреждение или штраф от 2 000 до 5 000 рублей.
Штраф за отсутствие или нарушение порядка СОУТ
Если работодатель не провел специальную оценку условий труда либо нарушил установленный порядок ее проведения, штраф для организации составляет от 60 000 до 80 000 рублей, для должностного лица — от 5 000 до 10 000 рублей.
Штраф за допуск работника без обучения
Допуск сотрудника без обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда может привести к штрафу для юридического лица от 110 000 до 130 000 рублей, для должностного лица — от 15 000 до 25 000 рублей.
Та же часть статьи применяется к допуску в предусмотренных законом случаях без обязательных медосмотров, психиатрического освидетельствования или при наличии медицинских противопоказаний.
Штраф за необеспечение работников СИЗ
За необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, указанными в части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, организация может получить штраф от 130 000 до 150 000 рублей. Для должностного лица размер составляет от 20 000 до 30 000 рублей.
Ответственность за повторные нарушения
Если аналогичное нарушение совершено повторно после привлечения к административной ответственности, санкции становятся жестче. Для юридического лица предусмотрен штраф от 100 000 до 200 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Должностному лицу грозит штраф от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Могут ли штрафы суммироваться
Да, финансовые последствия могут оказаться выше одного максимального штрафа. В правоприменительной практике штрафы могут суммироваться, если выявлены разные нарушения либо одно требование нарушено в отношении нескольких работников.
Поэтому массовый допуск сотрудников без необходимого обучения или медосмотров особенно опасен для работодателя.
Когда возможна уголовная ответственность
Если нарушение требований охраны труда по неосторожности повлекло тяжкий вред здоровью человека, для ответственного лица может наступить уголовная ответственность по статье 143 УК РФ. В частности, часть 1 предусматривает штраф до 400 000 рублей, а также другие виды наказания вплоть до лишения свободы на срок до одного года.
При более тяжких последствиях ответственность усиливается.
Как работодателю снизить риск штрафов
Наиболее эффективный подход — провести аудит охраны труда до появления претензий со стороны контролирующих органов. Необходимо проверить СОУТ, обучение и инструктажи, медосмотры, СИЗ, оценку профессиональных рисков и локальные документы.
Если собственной экспертизы недостаточно, сопровождение по охране труда позволяет выявить нарушения, расставить их по степени риска и привести систему в порядок. Для бизнеса это обычно дешевле, чем устранять последствия уже после проверки или происшествия.
FAQ — штрафы и ответственность за охрану труда
Какой максимальный штраф за нарушение охраны труда для организации?
За отдельное первичное нарушение по статье 5.27.1 КоАП РФ — до 150 000 рублей. При повторном аналогичном нарушении штраф может достигать 200 000 рублей.
Какой штраф за отсутствие обучения по охране труда?
За допуск работника без обязательного обучения и проверки знаний штраф для юридического лица составляет от 110 000 до 130 000 рублей.
Штрафуют ли за отсутствие СОУТ?
Да. Для юридического лица штраф составляет от 60 000 до 80 000 рублей; возможна также мера в виде предупреждения.
Есть ли штраф за отсутствие СИЗ?
Да. В предусмотренном частью 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ случае штраф для организации — от 130 000 до 150 000 рублей.
Может ли отвечать директор?
Да. Помимо организации, к административной ответственности может быть привлечено должностное лицо при наличии предусмотренных законом оснований.
Могут ли приостановить работу компании?
При повторном аналогичном нарушении возможно административное приостановление деятельности до 90 суток.
Как подготовиться к проверке охраны труда?
Начните с комплексного аудита: проверьте документы и фактическое выполнение требований по обучению, СОУТ, СИЗ, медосмотрам и другим обязательным процедурам.