Ошибки в охране труда могут стоить компании десятки и сотни тысяч рублей. При проверке ГИТ оценивает не только наличие документов, но и фактическое выполнение работодателем обязательных процедур. Формально оформленный инструктаж не поможет, если сотрудник не обучен, а наличие карточки СИЗ не подтверждает, что работник действительно получил подходящие средства защиты.
Особенно опасны системные нарушения: непроведенная СОУТ, отсутствие оценки профессиональных рисков, допуск работников без обязательного обучения или медосмотра. Ответственность за нарушения предусмотрена, в частности, статьей 5.27.1 КоАП РФ, причем размер санкций зависит от конкретного состава нарушения.
Разберем 10 распространенных ошибок в охране труда, которые создают риск штрафов, и покажем, что работодателю стоит проверить в первую очередь.
Ошибка № 1. Охрана труда ведется только «на бумаге»
Документы подготовлены по шаблону, но не соответствуют реальным рабочим местам, оборудованию и процессам. При проверке такие расхождения могут быстро обнаружиться.
Ошибка № 2. Работников допускают без необходимого обучения
Работодатель должен определить необходимые программы обучения для разных категорий персонала и своевременно проводить проверку знаний.
Чем опасно нарушение
Допуск сотрудника без обязательного обучения и проверки знаний может повлечь штраф для организации от 110 000 до 130 000 рублей.
Ошибка № 3. Пропущены инструктажи по охране труда
Вводный, первичный, повторный и другие необходимые инструктажи должны проводиться в установленных случаях. Ошибка — считать подпись сотрудника достаточным подтверждением реального инструктажа.
Ошибка № 4. Не проведена СОУТ
Специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах, на которые распространяется соответствующая обязанность.
За нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение для юридического лица предусмотрен штраф от 60 000 до 80 000 рублей.
Ошибка № 5. Оценка профессиональных рисков сделана формально
Универсальный перечень опасностей без учета конкретных операций не решает задачу управления рисками.
Оценка должна учитывать реальные рабочие места, оборудование, технологические процессы и действия сотрудников.
Ошибка № 6. СИЗ выдаются без учета реальных рисков
С 2025 года нормы выдачи СИЗ формируются на основе Единых типовых норм с учетом СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Что проверить
Проверьте нормы выдачи, защитные свойства СИЗ, учет, сроки эксплуатации и необходимое обучение работников их применению.
Ошибка № 7. Работник допущен без обязательного медосмотра
Если для конкретной работы требуется предварительный или периодический медицинский осмотр, допуск без него создает серьезный риск.
По части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ штраф для организации может составить 110 000–130 000 рублей.
Ошибка № 8. Инструкции по охране труда устарели
Инструкции необходимо пересматривать при наличии предусмотренных оснований. Особенно важно делать это после изменений оборудования, технологий или обязательных требований, влияющих на содержание документа.
Ошибка № 9. Не контролируются сроки обязательных мероприятий
СОУТ, обучение, медосмотры и другие процедуры имеют свои сроки и основания для проведения. Если учет ведется вручную без единого календаря, вероятность пропуска возрастает.
Практичное решение — вести реестр: мероприятие → работник/рабочее место → срок → ответственный.
Ошибка № 10. Компания готовится только перед проверкой ГИТ
Попытка восстановить охрану труда за несколько дней обычно приводит к формальному исправлению документов без устранения причин нарушений.
Эффективнее проводить регулярный внутренний аудит: СУОТ → обучение → СОУТ → профриски → СИЗ → медосмотры → рабочие места.
Внешний аудит охраны труда помогает заранее обнаружить критичные ошибки, определить потенциальные штрафные риски и привести систему в порядок до проверки инспекции.
FAQ — ошибки и штрафы по охране труда
Какой штраф за нарушение требований охраны труда?
Размер зависит от нарушения. По отдельным составам статьи 5.27.1 КоАП РФ штрафы для организаций достигают 150 000 рублей, а при повторных нарушениях могут быть выше.
Какой штраф предусмотрен за отсутствие СОУТ?
Для юридического лица — от 60 000 до 80 000 рублей.
Могут ли оштрафовать за необученного сотрудника?
Да. Допуск без обязательного обучения и проверки знаний может повлечь штраф 110 000–130 000 рублей для организации.
Является ли отсутствие оценки рисков нарушением?
Работодатель обязан систематически выявлять опасности и оценивать профессиональные риски.
Могут ли проверить фактическое использование СИЗ?
Да. В рамках предмета проверки может оцениваться не только документация, но и фактическое обеспечение работников средствами защиты.
Кто отвечает за охрану труда в организации?
Обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда возложена на работодателя. Отдельные функции распределяются между ответственными работниками.
Как найти нарушения до прихода ГИТ?
Провести комплексный аудит документов, обязательных процедур и фактического состояния рабочих мест.